Czas pracy w 2026 roku

Czas pracy w 2026 roku będzie wynosił 2008 godzin, co przekłada się na 251 dni roboczych. Pracownicy mogą liczyć na 114 dni wolnych od pracy, w tym 14 dni ustawowo wolnych z tytułu świąt.

W artykule omawiamy obowiązujące normy dotyczące czasu pracy oraz sposób ustalania jego rocznego wymiaru. Wyjaśniamy również, jak wygląda czas pracy w 2026 roku w przypadku zatrudnienia na niepełnym etacie oraz kiedy przypadają dni świąteczne, które wpływają na jego skrócenie. Wszystkie najważniejsze informacje znajdziesz poniżej.

Czas pracy w 2026 roku – tabela

* – uwzględnia dodatkowy dzień wolny za święto przypadające w sobotę.

Czas pracy w 2026 roku – szczegółowe wyliczenie

Przygotowaliśmy zestawienie wymiaru czasu pracy w 2026 roku w tabeli. Uwzględnia ono podział na miesiące, dni robocze, godziny pracy oraz dni wolne od pracy, obowiązujące w konkretnym okresie rozliczeniowym.

Liczba dni pracujących w 2026 przedstawia się następująco:

* – uwzględnia dodatkowy dzień wolny za święto przypadające w sobotę.

Łączna liczba dni pracujących w 2026 roku będzie wynosić 251, a ilość godzin pracujących 2008. W sierpniu i grudniu są dwa dodatkowe dni wolne.

W każdym z tych miesięcy można będzie doliczyć jeden dzień wolny za święto przypadające w sobotę.

Czas pracy w 2026 roku – ogólne zasady czasu pracy

Kodeks pracy wyznacza ramy czasu pracy. Maksymalny czas pracy w ciągu doby nie może przekroczyć 8 godzin. Średnio w pięciodniowym tygodniu pracy pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę nie powinien pracować dłużej niż 40 godzin.

Okres rozliczeniowy, w którym uśrednia się czas pracy, nie może być dłuższy niż 4 miesiące.

Zasady obliczania wymiaru czasu pracy w 2026 roku

Liczbę godzin pracy, które pracownik musi przepracować w danym okresie, oblicza się według następującego schematu:

• mnożąc 40 godzin przez liczbę tygodni w tym okresie
• i dodając do tego iloczyn 8 godzin i liczby dni roboczych (od poniedziałku do piątku) pozostałych do końca okresu.

Każde święto przypadające w danym okresie rozliczeniowym, a nie w niedzielę, zmniejsza wymiar czasu pracy o 8 godzin.

Czas pracy w 2026 roku – czas pracy pracowników na niepełnym etacie

Wymiar czasu pracy dla osoby zatrudnionej na niepełnym etacie jest krótszy niż dla osoby zatrudnionej na pełnym etacie. Obniżenie następuje proporcjonalnie do liczby godzin wynikającej z pełnego etatu.

Przykładowo, jeśli w danym miesiącu pełny etat oznacza 160 godzin pracy, to:

• pracownik zatrudniony na 1/2 etatu przepracuje 80 godzin (160 godzin x 1/2).
• pracownik zatrudniony na 3/4 etatu przepracuje 120 godzin (160 godzin x 3/4).

Czas pracy w 2026 roku – liczba dni wolnych od pracy

Liczba dni pracujących w 2026 roku zostanie odpowiednio pomniejszona o liczbę dni wolnych od pracy. Zestawienie dni niepracujących w 2026 roku przedstawia poniższa tabela.

Z powyższego zestawienia wynika, że norma godzin w 2026 roku będzie uwzględniała:

• 14 dni świątecznych wolnych od pracy,
• 6 dni świąt, które wypadają w sobotę lub niedzielę,
• 8 dni z tych świąt, które wypadają w tygodniu roboczym (od poniedziałku do piątku).

Łącznie godziny pracy 2026 uwzględniają 114 dni wolnych od pracy.

Czas pracy w 2026 roku a planowane zmiany wymiaru czasu pracy

Obecnie trwają dyskusje na temat skrócenia czasu pracy. Istnieje kilka propozycji:

1. Wprowadzenie 35-godzinnego tygodnia pracy:
   • skrócenie wymiaru czasu pracy z 40 do 35 godzin tygodniowo,
   • oznaczałoby to pracę 7 godzin dziennie przez 5 dni w tygodniu przy zachowaniu dotychczasowego wynagrodzenia,
   • celem zmiany jest poprawa równowagi między życiem zawodowym a prywatnym oraz zwiększenie produktywności pracowników.
2. Wprowadzenie 4-dniowego tygodnia pracy. Przewiduje się dwa warianty:
   • skrócenie standardowego dnia pracy do 8 godzin dziennie (z zachowaniem 5 dni pracy w tygodniu).
   • wprowadzenie 35-godzinnego tygodnia pracy rozłożonego na 4 dni (np. 9 godzin dziennie przez 4 dni),
   • zmiany mają służyć poprawie work-life balance i zwiększeniu satysfakcji z pracy.

Wprowadzenie tych zmian wymagałoby nowelizacji Kodeksu pracy. Obecnie nie ma konkretnego terminu ich wprowadzenia.

Czas pracy w 2026 roku – podsumowanie

Liczba dni pracujących w 2026 roku wyniesie 251, a dni wolnych od pracy 114. Warto obserwować trendy na rynku pracy dotyczące skrócenia wymiaru czasu pracy. To pozwoli odpowiednio zaplanować czas pracy w 2026 roku.

Zainteresował Cię temat czas pracy w 2026 roku? Jeśli masz więcej pytań, nasi specjaliści chętnie odpowiedzą na Twoje pytania i udzielą kompleksowej porady prawnej. Zapraszamy do kontaktu!

FAQ – Pytania i odpowiedzi na temat: Czas pracy w 2026 roku